Somos uma casa só, um lugar de gente que cultiva relações com cuidado genuíno e respeitosas. É assim que caminhamos para a criação de um ambiente cada vez mais diverso, de acolhimento e inclusivo. Acreditamos que isso contribui para inovação e sustentabilidade do negócio, além de ser a base para uma sociedade mais justa para todas as pessoas.
Grupo de afinidade
Em Devassa, celebramos a força e a criatividade de pessoas pretas, com protagonismo em uma plataforma de formação artística.
O Movimento pela Equidade Racial, há a união de empresas de diversos setores para impulsionar 10 mil lideranças negras até 2030. Profissas Black: programa de desenvolvimento para acelerar pessoas negras em soft skills.
Grupo de afinidade
Promover equidade de gênero desenvolvendo à presença de mulheres na área de vendas no programa Women in Sales. Associação com o (GEI), selo que mede a igualdade de gênero dentro de 5 pilares: liderança, igualdade de remuneração, cultura inclusiva, políticas contra assédio e imagem da marca. Programa de aceleração de carreira Elas que Brilham.
Grupo de afinidade
Dedicado a acolher e engajar LGBTQIAP+ para levar a mensagem sobre Respeito e Cuidado. Além do Colorido: adotamos a retificação de nome para pessoas transgêneros como benefício fixo, contando com nosso apoio nas etapas do processo.
Amstel: levanta a bandeira LGBTQIAP+ no movimento ‘I am what i am’, assessorando retificação de nome para a população.
Grupo de afinidade
Derrubar paradigmas está no centro da atuação desse grupo, que promove a diversidade de faixas etárias dentro do nosso time, principalmente com a inclusão de pessoas com +50 anos. Acreditamos que um ambiente equilibrado e inovador passa pela construção de soluções baseadas em diferentes opiniões e experiências.
Grupo de afinidade
É o grupo dedicado a promover a inclusão de pessoas com deficiência por meio de ações de conscientização e direcionamentos sobre como ter ambientes cada vez mais inclusivos em todos os aspectos. Precisamos olhar para todos os nossos espaços, garantir cada vez mais acessibilidade e ter diálogos abertos e transparentes sobre o tema.
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