Nossa Forma de Fazer o Certo
Nossa Forma de Fazer o Certo
Conduzimos nossos negócios com orgulho, responsabilidade e integridade, sempre pautados pela justiça, pelo respeito às pessoas e ao planeta e pelo compromisso com a legislação e nossos valores.
Nossa liderança
Nossa liderança é responsável por decidir as prioridades de negócio e guiar o nosso crescimento como uma companhia global. Este é um grupo multicultural de líderes experientes, com histórias inspiradoras e diferentes experiências em áreas-chaves para o nosso crescimento.
Fazendo negócios
com integridade
Esperamos que todas as pessoas na HEINEKEN atuem e conduzam negócios com integridade. Sempre. Em todos os lugares. Isso significa que em nossos trabalho e interações diárias, respeitamos as pessoas, a lei e nossos valores.
Nossa maneira de trabalhar, com uma conduta empresarial responsável, garante que cumpramos nosso compromisso de fazer negócios com integridade. A peça principal desta estrutura é o nosso Código de Conduta Empresarial, que serve como um farol e reflete os princípios e políticas fundamentais que orientam as nossas pessoas a tomarem as decisões corretas nas suas tarefas diárias.
Speak Up
Integridade, transparência e confiança são cruciais para a nossa cultura, valores e comportamentos. Incentivamos ativamente que todas as pessoas se manifestem quando tiverem dúvidas ou preocupações sobre má conduta envolvendo nossa Empresa e nosso time, por exemplo, em casos de sofrimento com discriminação, testemunhar assédio e suspeita de fraude ou corrupção.
Com a denúncia, podemos lidar com qualquer possível má conduta (suspeita) em tempo hábil e ajudar a proteger os nossos colaboradores e nossas colaboradoras, a empresa e o local de trabalho.
Nós temos um processo para investigação e endereçamento efetivo para abordar de forma eficaz as preocupações relatadas. Isto envolve tomar medidas para sancionar a má conduta confirmada e aumentar os aprendizados e insights para garantir que as preocupações relatadas sejam investigadas e abordadas de forma adequada. Isso inclui medidas para sancionar violações confirmadas e aproveitar aprendizados e insights para impulsionar a melhoria contínua. Mais orientações e informações sobre nossos canais e processos de denúncia podem ser encontradas em nossa Política de denúncia.
Valores e nossas pessoas
As pessoas são o coração da nossa Companhia. Nós temos a nossa força na confiança e no progresso e acreditamos no valor poderoso da diversidade cultural.
